Когда выдавать заработную плату при работе 1 день в месяц?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста. Если в начале деятельности организации единственный сотрудник и учредитель в одном лице работал в феврале один день , потом ушел в отпуск без содержания до середины апреля, потом в апреле один день работы, потом в мае 2го, с 3 по 20 не работал, и потом уже нормально с 21 мая, то правильно ли ему февральскую зарплату выплатить в апреле? нет, получается, отчетность за квартал до 15 апреля. Или сразу в этот единственный день работы в квартале и зарплату выдать. А апрельскую 2 или 25 мая, получается. Аванс с 20, зарплата 10 го, по регламенту. А как выдать в единственный февральский день работы и первый день работы организации, если программа автоматом зарплату начисляет последним днем месяца? Авансом? Тогда корректно ли, если работал 15го, а аванс с 20го?
Заранее благодарю.
Подскажите, пожалуйста. Если в начале деятельности организации единственный сотрудник и учредитель в одном лице работал в феврале один день , потом ушел в отпуск без содержания до середины апреля, потом в апреле один день работы, потом в мае 2го, с 3 по 20 не работал, и потом уже нормально с 21 мая, то правильно ли ему февральскую зарплату выплатить в апреле? нет, получается, отчетность за квартал до 15 апреля. Или сразу в этот единственный день работы в квартале и зарплату выдать. А апрельскую 2 или 25 мая, получается. Аванс с 20, зарплата 10 го, по регламенту. А как выдать в единственный февральский день работы и первый день работы организации, если программа автоматом зарплату начисляет последним днем месяца? Авансом? Тогда корректно ли, если работал 15го, а аванс с 20го?
Заранее благодарю.
Comments
-
Здравствуйте
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Следовательно если отработанные дни попадают в первую половину месяца то и выплатить зарплату за эти дни надо в сроки предназначенные для выплаты зарплаты за первую половину месяца.
Если отработанные дни во второй половине месяца то выплатить зарплату за эти дни нужно в сроки установленные для окончательного расчета за месц
