Может ли работодатель изменить режим труда работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я на данный момент работаю неполный рабочий день и на дому. Моему ребёнку 1(один) год, второму ребёнку 2 года и 9 месяцев. Мой работодатель изменил внутреннюю структура работы по моему направлению , т.к. работаю я в холдинге, то юр.лиц много. На данный момент работодатель хочет мне отказать в работе на дому и неполного рабочего дня, или перевести меня на ГПХ или предлагает соглашение на расторжение трудового договора. Может ли мне работодатель отказать в работе или изменить график работы и место? Если соглашаться на соглашение, то какие выплаты работодатель должен выплатить? Заранее спасибо за помощь!