Здравствуйте! Прошу Вас помочь мне разобраться в ситуации. Заранее, СПАСИБО!
Субъекты материальной ответственности.
Гражданин обратился в суд с иском к ЗАО «Проф» о взыскании з/п в размере 20 тыс. руб. и возмещении морального вреда в размере 60 тыс. руб. В исковом заявлении гражданин пояснил, что он как безработный был направлен городским центром занятости с рекомендательным письмом на вокантную должность преподавателя. В день визита вахтеры не пропустили его в помещение ЗАО «Проф», мотивировав, что в настоящее время директор в отпуске, а заместитель не имеет права вести переговоры о приеме на работу. В телефонном разговоре зам. директора подтвердил слова вахтеров и разрешил им сделать отметку в рекомендательном письме о его визите. Впоследствии в штатное расписание ЗАО «Проф» были внесены изменения, должность преподавателя – сокращена, а заявка из центра занятости – отозвана. Гражданин утверждал, что он был бы согласен поступить на работу преподавателем с предложенным окладом, а действия представителей ЗАО «Проф» лишили его возможности работать в течение месяца. Является ли ЗАО «Проф» в данной ситуации субъектом материальной ответственности? Как разрешить ситуацию?