Совместитель принес больничный, оплаченный по основному месту работы: как рассчитать дни больничного?

Comments

• Добрый день
  Как долго он работает по совместительству?
• юлия79, добрый день
  с 13 июля 
  и на основном тоже с 13 июля
• Добрый день.
  

  Цитата: Как быть в таком случае с расчетом по совместительству,как расчитать эти дни что он был на больничном.

  А что вы собрались рассчитывать? Работник вам что-то предъявил? Если нет, то и оснований для каких-либо начислений у вас нет. В табеле должно стоять "НН".
  

  Цитата: с 13 июляи на основном тоже с 13 июля

  С 13.07.2020? В этом случае на пособие по совместительству рассчитывать не приходится. Единственное, что он может сделать - принести копию больничного, заверенного по основному месту работы, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия.
• Sveto4Divny, спасибо.
  Поняла, зп не начисляем получается на работе где он внешний совместитель
• Цитата: зп не начисляем получается на работе где он внешний совместитель

  Зарплата начисляется за работу. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). И соответствующие отметки проставить в табеле учёта рабочего времени. Табель - основание для начисления заработной платы. 
  Если работник ходил на работу по совместительству, то независимо от того, что на основной работе предъявлен больничный лист, работу по совместительству вы должны оплатить.
  Если работник не ходил на работу, то о какой зарплате может идти речь?
  

  Цитата: И вот он сидит дома и не работает как внешний совместитель

  Наличие/отсутствие больничных листов никак на начислении зарплаты не отражается.
• Sveto4Divny, 
  спасибо большое