Могут ли обязанности, прописанные в должностных инструкциях на одну должность, отличаться?

Comments

• Цитата: В штате моего подразделения есть должность Ведущий бухгалтер. Вводим еще одну единицу на эту должность, и обязанности разделяем. Один бух отвечает за расчет зарплаты, второй бух - за платежи, расчеты, контроль задолженности, проверку добросовестности. Директор считает, что не может быть разных обязанностей у должностей с одним наименованием. Я же считаю, что чем детальнее описаны обязанности, тем больше порядка в отделе и спроса с сотрудника. Есть нормативные акты, регулирующие этот вопрос?

  Ваше мнение верно.
  Можно делить должности по обязанностям. Кроме того, даже правильно.
  
  Например, так же в медицине (у меня): есть должность медицинская сестра. Но они в абсолютно разных подразделениях, безусловно, квалификационные требования у них разные, требования к образованию разные, обязанности разные. 
  Медицинская сестра в кардиологическом отделении - одни обязанности, в терапевтическом подразделении - другие обязанности, в педитрическом подразделени - третьи. Хотя, все они медициинские сестры. И документы об образовании у них разные (сертификаты - у каждой по своему направлению).
  Поэтому, должности, имеющие одинаковое наименование, но различные функции, делятся именно должностной инструкцией.
  
  У меня это так: медицинская сестра*  ....
  
  а внизу сноска
  * (при работе в кабинете педиатрии)
  * (при работе в терапевтическом кабинете)
  *(при работе в стоматологическом кабинете)
  .... и так далее.
  
  Так же и с бухгалтерами - понятно, что есть 5 должностей бухгалтеров, называются они одинаково, но функции-то разные (если Вы решили их разделить). Почему нельзя, если обязанности бухгалтлера по заработной плате безусловно отличаются от обязанностей бухгалтера, ведущего основные средства.