Работник болел год и увольняется: положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• Агроплазма, здравствуйте!
  
  

  Цитата: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договоромсохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

  Цитата: подскажите положена ли данному сотруднику компенсация за отпуск данного года, года в котором он болел?

  Да, компенсация за неиспользованный отпуск положена. Дни болезни не исключаются для стажа дающего право на отпуск.
• В трудовой инспекции ответили категорично, нет, с ссылкой на ст 121 ТК РФ. Обосновав, что отпуск предполагает отработанное время, отработанного времени нет, следовательно компенсирующих дней за  отпуск этого периода, то же нет.  Кому верить ?
• Добрый день.
  

  Цитата: В трудовой инспекции ответили категорично, нет, с ссылкой на ст 121 ТК РФ

  Они, видимо, в ст. 121 только первый абзац прочитали. 
  Ориентироваться нужно только на официальный ответ, в письменном виде.